Ανακοίνωση των εργαζομένων στην Vodafone

Ακόμα δεν προλάβαμε να επιστρέψουμε από τις διακοπές μας (όσοι πήγαμε διακοπές, γιατί πολλοί συνάδελφοι λόγω του όγκου εργασίας δεν πήραμε καθόλου άδεια ή λείψαμε μόνο λίγες μέρες) και προσγειωθήκαμε ανώμαλα στην σκληρή πραγματικότητα της εργασιακής ανασφάλειας...



Την Δευτέρα 29 Αυγούστου ενημερωθήκαμε από δημοσιεύματα στον Τύπο πως Vodafone και Wind βρίσκονται σε προχωρημένο στάδιο διαπραγματεύσεων για την μεταξύ τους συγχώνευση ή την εξαγορά της δεύτερης από την πρώτη, με απώλεια πάνω από 1.000 θέσεων εργασίας και στις δύο εταιρίες. Την επομένη οι Διοικήσεις των δύο εταιρειών σε ανακοινώσεις τους προς τους εργαζόμενους επιβεβαίωσαν τα δημοσιεύματα, αποφεύγοντας επιμελώς να τοποθετηθούν για τις θέσεις εργασίας και προσπαθώντας να καθησυχάσουν με την διευκρίνιση ότι «οι συζητήσεις βρίσκονται σε αρχικό επίπεδο και δεν υπάρχει καμία βεβαιότητα ότι θα οδηγήσουν σε κάποια συμφωνία».

Οι μέτοχοι έχουν κάθε λόγο να είναι ευχαριστημένοι, γιατί με το νέο επιχειρηματικό σχήμα θα μειωθούν τα έξοδα, θα εξασφαλίσουν περίπου το 50% της αγοράς, κι έτσι θα αυξηθούν τα περιθώρια κερδοφορίας. Τον λογαριασμό όμως για όλα αυτά θα κληθούν να τον πληρώσουν οι εργαζόμενοι και των δύο εταιρειών, γιατί όπως σε κάθε τέτοια περίπτωση η συγχώνευση/εξαγορά θα φέρει μαζικές απολύσεις (πχ. η επικείμενη συγχώνευση της Alpha Bank με τη Eurobank εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε 2.500 απολύσεις).

Με 1,2 εκατομμύρια ανέργους, που σύμφωνα με τις εκτιμήσεις θα φτάσουν το 1,5 εκατ. (50% των μισθωτών) μέχρι το τέλος του έτους, η είδηση αυτή δικαιολογημένα προκαλεί έντονη ανησυχία στους εργαζόμενους και των δύο εταιρειών. Γιατί κάθε συνάδελφος από τις δύο εταιρείες που θα χάσει την δουλειά του, απειλείται με μακροχρόνια ανεργία, δραματική μείωση του βιοτικού επιπέδου και φτώχεια.


Όλοι οι συνάδελφοι, στη VODAFONE και την WIND, συσπειρωμένοι στα επιχειρησιακά μας Σωματεία, αλλά και με όλους τους εργαζόμενους, με την κοινή πάλη και τον συντονισμό μας, να δώσουμε τον αγώνα ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΧΑΘΕΙ ΚΑΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ούτε με απόλυση ούτε με προγράμματα «εθελούσιας» εξόδου."



ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ