5 πράγματα που οι έξυπνοι άνθρωποι δεν αποκαλύπτουν ποτέ για τον εαυτό τους στη δουλειά

Όλοι κουβαλάμε μυστικά, μερικοί λιγότερο από άλλους, αλλά όταν

πρόκειται για την επαγγελματική μας ζωή, η διατήρηση ενός συγκεκριμένου πέπλου μυστηρίου μπορεί να είναι κρίσιμη για την επιτυχία.

Μπορεί να κοιτάξετε πίσω στην καριέρα σας και να αναρωτηθείτε εάν το να είστε πιο προσεκτικοί θα μπορούσε να έχει αλλάξει την πορεία ορισμένων γεγονότων ή ίσως είστε στην αρχή του επαγγελματικού σας ταξιδιού, αισθάνεστε αβέβαιοι για το ποια μέρη του εαυτού σας να μοιραστείτε και ποια να κρατήσετε ιδιωτικά.

Πώς επιτυγχάνετε την τέλεια ισορροπία μεταξύ του να είστε ευγενικός και επαγγελματίας;

 

Ακολουθεί μια λίστα με 5 πράγματα που οι έξυπνοι άνθρωποι δεν αποκαλύπτουν ποτέ για τον εαυτό τους στη δουλειά

Εάν τα βρίσκετε ενδιαφέροντα, ίσως είναι καιρός να επανεκτιμήσετε τα όριά σας στον εργασιακό χώρο. Είναι ένας οδηγός για να διατηρήσετε μια αποτελεσματική επαγγελματική προσωπικότητα, ενώ εξακολουθείτε να είστε πιστοί στον εαυτό σας.

1. Προσωπικά παράπονα
2. Μισθός
3. Πολιτικές πεποιθήσεις
4. Λεπτομέρειες για την προσωπική ζωή
5. Επαγγελματικές φιλοδοξίες εκτός εταιρείας

Προσωπικά παράπονα

Όλοι έχουν κακές μέρες και είναι φυσικό να νιώθουμε αναστατωμένοι ή απογοητευμένοι μερικές φορές. Ωστόσο, τα έξυπνα άτομα γνωρίζουν τη σημασία του να κρατούν τα παράπονα για τον εαυτό τους.

Μπορεί να μπείτε στον πειρασμό να μιλήσετε για τον αγενή barista που χάλασε την παραγγελία του καφέ σας ή τον γείτονα που αποφάσισε να κουρέψει το γκαζόν του στις 6 π.μ., αλλά η εστίαση σε αυτά τα αρνητικά μπορεί να δώσει έναν απογοητευτικό τόνο στις αλληλεπιδράσεις σας στη δουλειά. Είναι επίσης σημαντικό να θυμάστε ότι ο καθένας έχει τα δικά του προβλήματα να αντιμετωπίσει.

Πώς αντιμετωπίζετε τότε τέτοιες απογοητεύσεις; Το κλειδί είναι να βρείτε υγιείς διεξόδους εκτός του εργασιακού σας περιβάλλοντος. Ασχοληθείτε με ένα χόμπι, κάντε συζητήσεις με έναν φίλο ή μπορείτε να τα γράψετε όλα σε ένα ημερολόγιο.

Οι έξυπνοι άνθρωποι κατανοούν ότι η διατήρηση ενός θετικού περιβάλλοντος στην εργασία είναι ζωτικής σημασίας για την παραγωγικότητα και το ηθικό. Γνωρίζουν ότι το να μοιράζονται προσωπικά παράπονα, όσο μικρά κι αν είναι, μπορεί να διαταράξει αυτή την αρμονία.

Έτσι, την επόμενη φορά που θα εκνευριστείτε από κάτι εκτός δουλειάς, κάντε μια παύση και σκεφτείτε αν αξίζει να το φέρετε στον επαγγελματικό σας χώρο.

Όμως, όσο κι αν χρειάζεται να είστε προσεκτικοί σχετικά με το να μοιράζεστε υπερβολικά τις προσωπικές σας εμπειρίες.

Μισθός

Τα χρήματα είναι πάντα ένα ευαίσθητο θέμα, και σε επαγγελματικό περιβάλλον, γίνεται ακόμη περισσότερο. Τα έξυπνα άτομα κατανοούν τη σημασία του να διατηρούν τα κέρδη τους ιδιωτικά. Μπορεί να αισθάνεστε υποχρεωμένοι να μοιραστείτε τα στοιχεία του μισθού σας σε μια προσπάθεια να δημιουργήσετε διαφάνεια ή να μετρήσετε εάν πληρώνεστε δίκαια.

Ωστόσο, η συζήτηση για τους μισθούς μπορεί συχνά να οδηγήσει σε περιττές συγκρίσεις, δυσαρέσκεια και διχόνοια στο χώρο εργασίας.

Πώς προσεγγίζετε τότε το θέμα του μισθού;

Εάν έχετε ανησυχίες σχετικά με την αποζημίωσή σας, είναι καλύτερο να τις αντιμετωπίσετε απευθείας με τον διευθυντή ή το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας. Εάν είστε περίεργοι για τα πρότυπα του κλάδου, υπάρχουν πολλές ανώνυμες διαδικτυακές πηγές που μπορούν να παρέχουν πληροφορίες χωρίς να διαταράξουν τη δυναμική του χώρου εργασίας.

Οι έξυπνοι άνθρωποι αναγνωρίζουν ότι ενώ η διαφάνεια είναι σημαντική, υπάρχουν ορισμένα όρια που πρέπει να τηρούνται.

Γνωρίζουν ότι η διατήρηση του μισθού τους ιδιωτικού όχι μόνο διατηρεί την επαγγελματική εθιμοτυπία, αλλά βοηθά επίσης στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος με σεβασμό, όπου όλοι νιώθουν ότι εκτιμώνται για τις συνεισφορές τους και όχι για τους μισθούς τους.

Πολιτικές πεποιθήσεις

Στο σημερινό πολωμένο κλίμα, η πολιτική μπορεί να είναι ένα διχαστικό θέμα που τα έξυπνα άτομα τείνουν να παρακάμπτουν σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον.

Το κλειδί είναι η διατήρηση της ουδετερότητας και του σεβασμού. Εάν οι άλλοι συμμερίζονται τις πολιτικές τους πεποιθήσεις, ακούστε χωρίς να κρίνετε ή να εμπλακείτε σε συζήτηση. Εάν ερωτηθείτε απευθείας για τη στάση σας, είναι απολύτως αποδεκτό να πείτε ότι προτιμάτε να κρατάτε ιδιωτικά τέτοια θέματα.

Οι έξυπνοι άνθρωποι καταλαβαίνουν ότι κάθε άτομο έχει δικαίωμα στις δικές του πεποιθήσεις.

Γνωρίζουν ότι η συζήτηση για πολιτική στη δουλειά μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε παρεξηγήσεις και συγκρούσεις και δίνουν προτεραιότητα στη διατήρηση ενός αρμονικού εργασιακού περιβάλλοντος παρά στην έκφραση προσωπικών απόψεων.

Λεπτομέρειες προσωπικής ζωής

Αν και είναι φυσικό να μοιράζεστε ορισμένα προσωπικά στοιχεία με συναδέλφους, υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ του να είστε φιλικοί και να μοιράζεστε υπερβολικά. Τα έξυπνα άτομα ξέρουν πού να τραβήξουν αυτή την… κόκκινη γραμμή.

Ίσως πιστεύετε ότι το να μοιράζεστε την ιστορία της ζωής σας μπορεί να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ισχυρούς δεσμούς με την ομάδα σας.

Ωστόσο, μια ενδιαφέρουσα μελέτη από το Harvard Business School διαπίστωσε ότι η υπερβολική αυτο-αποκάλυψη μπορεί πραγματικά να μειώσει την αντιληπτή ικανότητά σας, ειδικά σε επαγγελματικό περιβάλλον.

Πώς χτίζετε τότε σχέσεις χωρίς να μοιράζεστε υπερβολικά;

Το κλειδί είναι να βρείτε κοινά ενδιαφέροντα που μπορούν να χρησιμεύσουν ως εκκινητές συνομιλιών, είτε πρόκειται για αθλήματα, ταινίες, ταξίδια ή βιβλία.

Η ανταλλαγή προσωπικών εμπειριών που σχετίζονται με αυτά τα θέματα μπορεί να σας βοηθήσει να δεθείτε με τους συναδέλφους σας χωρίς να αποκαλύπτετε πολλά για την ιδιωτική σας ζωή.

Τα έξυπνα άτομα γνωρίζουν ότι η διατήρηση ενός συγκεκριμένου επιπέδου επαγγελματικής απόστασης είναι απαραίτητη.

Γνωρίζουν ότι ενώ είναι σημαντικό να είναι ευγενικοί και προσιτοί, η υπερβολική κοινή χρήση προσωπικών στοιχείων μπορεί να βλάψει την επαγγελματική τους εικόνα και ενδεχομένως την πρόοδο της σταδιοδρομίας τους.

Επαγγελματικές φιλοδοξίες εκτός εταιρείας

Η φιλοδοξία είναι ένα θετικό χαρακτηριστικό και το να έχεις μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας είναι σημαντικό. Ωστόσο, τα έξυπνα άτομα είναι προσεκτικά στο να μοιράζονται τις φιλοδοξίες τους εάν αυτά τα όνειρα εκτείνονται πέρα ​​από την τρέχουσα εταιρεία τους.

Πώς χειρίζεται λοιπόν κανείς τη συζήτηση για μελλοντικά σχέδια;

Αν σας ρωτήσουν για τους επαγγελματικούς σας στόχους, είναι καλύτερο να τους πλαισιώσετε με τρόπο που να ευθυγραμμίζεται με τον τρέχοντα ρόλο σας ή την αποστολή της εταιρείας.

Αυτό δείχνει ότι είστε φιλόδοξοι αλλά και αφοσιωμένοι στο να συνεισφέρετε στην επιτυχία του οργανισμού. Τα έξυπνα άτομα κατανοούν τη σημασία του χρόνου και του πλαισίου όταν συζητούν τις φιλοδοξίες τους.

Συνειδητοποιούν ότι το να μοιράζονται πάρα πολλά για μελλοντικά σχέδια εκτός εταιρείας μπορεί άθελά τους να δημιουργήσει αμφιβολίες για την αφοσίωσή τους στον τρέχοντα ρόλο τους.