Καταγγελία για Σούπερ Μάρκετ: Δεν δίνει & δεν πληρώνει άδεια του 2023

Σοβαρές καταγγελίες για γνωστή αλυσίδα σούπερ – μάρκετ κυκλοφορούν τις τελευταίες ώρες στο

διαδίκτυο.

Όπως καταγγέλλεται δημοσίως (αν και ανώνυμα για προφανείς λόγους), σε σελίδα του facebook που ασχολείται με εργασιακά ζητήματα ανθρώπων που δουλεύουν σε σούπερ μάρκετ, κατάστημα δεν δίνει & δεν πληρώνει άδεια του… 2023, εφευρίσκοντας «κόλπα» απέναντι σε εργαζόμενους.

Ειδικότερα, η καταγγελία αναφέρει:

«Βοηθήστε με σας παρακαλώ… μόλις έμαθα ότι όσες μέρες άδειας δεν πήραμε το 2023 θα μας βγάλει σε άδεια υποτιθέμενη… και δεν θα μας την πληρώσει. Τι να κάνω; Πώς να το πω;»

Τα σχόλια κάτω από τη συγκεκριμένη καταγγελία πέφτουν βροχή!

«Επιθεώρηση Τώρα!», απαντούν κάποιοι, ενώ άλλοι προτρέπουν την εργαζόμενη να καταγγείλει την επιχείρηση.

Οι διάλογοι που ακολουθούν είναι χαρακτηριστικοί, ενώ υπάρχει και σύγχυση γύρω από τη νομοθεσία:



-«…δεν το θέλω….απλά θα μπαίνω ΕΡΓΑΝΗ κάθε μέρα και μόλις δω ότι είμαι σε άδεια ενώ εργάζομαι θα πάω να ρωτήσω τους υπεύθυνους… μια χαρά κατάλαβα… δυστυχώς, ειμαι πολλά χρόνια και δεν είναι εύκολο να φύγω».

-«Το έχω ακούσει και αλλού αυτο! Είναι καινούργιο αυτό (το κόλπο)»

-«Εμάς ο εργοδότης μας λένε μέχρι τέλος του χρόνου πρέπει να έχουν δοθεί όλες η άδειες»

-«Βάσει νόμου μια άδεια μπορείς να την πάρεις μέχρι το Μάρτιο του 24 πχ .για το 23 που λέτε αλλιώς την πληρώνεστε».

-«Από προηγούμενη χρονιά μεταφέρονται μόνο 5 μέρες άδειας».

Να σημειωθεί ότι η ΓΣΕΕ τονίζει σχετικά:

Με νομοθετική ρύθμιση (άρθρο 61 του Ν. 4808/2021), δίνεται η δυνατότητα μεταφοράς της ετήσιας κανονικής άδειας μέχρι το πρώτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογιακού έτους (για την άδεια αναψυχής του 2023, μέχρι το τέλος Μαρτίου 2024).

Σε περίπτωση που παρέλθει και το πρώτο τρίμηνο του επόμενου έτους, η αξίωση για την άδεια μετατρέπεται σε χρηματική.